Grand Paris Aménagement

Contexte

GPA a connu un changement de gouvernance en 2021, avec l’arrivée d’un nouveau Directeur général et le renouvellement en profondeur de son CODIR. Le DG dessine alors de nouvelles perspectives stratégiques et lance de nombreux chantiers: nouveau projet stratégique, reflexion sur les valeurs et la raison d’être, diversification de l’offre et des métiers…

Une démarche participative, intitulée « ensemble », est lancée, mais il demeure un problème d’appropriation des enjeux stratégiques par le CODIR et la communauté managériale, et de difficulté à se projeter dans le passage à l’action.

Accompagnement

• Accompagnement du DG et de la Directrice de la Transformation dans la finalisation du « plan de transformation de GPA » , la clarification des grands axes stratégiques et la conception d’un document opérationnel et appropriable.
• Accompagnement du DG dans la conception d’un séminaire de 2 jours avec le CODIR et l’ensemble de la communauté managériale (60 personnes environs), avec deux parties :
  – Partage de la vision, appropriation de la stratégie et des projets du plan de transformation ;
  – Attentes et contributions mutuelles pour mettre en oeuvre le plan stratégique.
• Animation du séminaire
• Conseil auprès du DG dans les évolutions à mener au sein de son CODI